Legg til favoritt
Irma Martinez-Perona (t.v) og Hanna Falch Lund (t.h) Privat foto
Flere aktuelt fra helsefellesskapet
Logg inn eller lag ny bruker for å legge til som favoritt
Lovisenberg
Oslo
Mentorprogram gav økt trivsel og redusert turnover
Nyansatte sykepleiere på Lovisenberg Diakonale Sykehus får tettere og mer systematisk oppfølging gjennom et nytt mentorprogram
Irma Martinez-Perona (t.v) og Hanna Falch Lund (t.h) Privat fotoEn av de medisinske sengepostene på Lovisenberg Diakonale Sykehus (Post 7) har slitt med høy turnover og hatt utfordringer med å rekruttere sykepleiere. Innføring av et mentorprogram som følger den nyansatte over en lengre periode har gitt gode resultater knyttet til både trivsel og turnover.
Les om mentorprogrammet og avdelingens erfaringer
