Rekrutterings- og samhandlingstilskudd skal understøtte forpliktende samarbeid mellom kommuner og helseforetak om tjenesteutvikling og gode pasientforløp. Først og fremst skal tilskuddet benyttes til tiltak som støtter oppunder gode pasientforløp for de fire prioriterte pasientgruppene med sammensatt behov; barn og unge, personer med flere kroniske lidelser, personer med alvorlige psykiske lidelser og rusmiddelproblemer og eldre med […]
Målet med webinaret er at alle som er involvert i utfyllingen av helsekortet blir trygge på alle feltene som skal fylles ut. Kortet fylles ut av den som følger opp den gravide og webinaret er rettet først og fremst mot fastleger og jordmødre. Webinaret inneholder også aktuelle lenker du som fastlege eller jordmor vil ha […]
Retningslinje 5 for pasienter som antas å ha behov for kommunale tjenester etter utskrivning fra sykehus, har tidligere omfattet alle pasienter innlagt i sykehuset. Nå er retningslinjen delt opp slik at utskrivelsen av henholdsvis psykiatriske og somatiske pasienter beskrives hver for seg. Den nye retningslinjen systematiserer fremdriften i samarbeidet om utskrivelsen av psykiatriske pasienter, noe […]
Mentorprogrammet er en systematisk oppfølging av nyansatte det første året i ny jobb. Mentor er en erfaren kollega som følger den nyansatte tett. Både mentor og nyansatt har avsatt tid til veiledning og faglige refleksjoner. Flere Østfoldkommuner har vært med i Læringsnettverk for mentorprogram – KS der kommunene har utviklet og pilotert mentorprogram i egen […]
Bevegelse etter operasjon kan hindre reinnleggelse. Sykehuset Østfold og kommunene har laget en opplæringspakke med film, brosjyrer og faglig materiell for å gi bedre informasjon til pasienter, pårørende og medarbeidere i kommunene om hva som er viktig etter en hoftebruddoperasjon.