Fra taushet til handling. Rasisme i helsetjenesten: Hvordan ser det ut og hva kan vi gjøre?

Fra taushet til handling. Rasisme i helsetjenesten: Hvordan ser det ut og hva kan vi gjøre?
Rasisme i helsetjenesten er en realitet – både for de av oss som gir omsorg og de av oss som mottar den. Helsepersonell kan bli utsatt for diskriminerende holdninger fra pasienter, pårørende eller kolleger. Samtidig finnes det strukturer og praksiser i helsevesenet som kan føre til ulik behandling og urettferdighet.

Dette seminaret utforsker hvordan rasisme kan se ut i helsetjenesten – i det daglige, i systemene og i møtene mellom mennesker. Vi løfter fram erfaringer, forskning og verktøy som vi kan bruke i Oslo universitetssykehus for å forstå, støtte og skape endring.
Seminaret er for alle som jobber i helsetjenesten – uansett rolle – og som vil bidra til et tryggere, mer rettferdig og inkluderende arbeidsmiljø. Sammen kan vi gjøre en forskjell.

Seminaret foregår den 26.november fra kl. 08.30-11.15 og arrangeres av Seksjon for helsekompetanse i Avdeling for utdanning og kompetanseutvikling og HR-avdelingen i OUS.

Program
• Velkommen, introduksjon av temaet og visning av filmsnutten «Historier fra en kollega»
• Winnie Nyheim-Jomisko, psykologspesialist med faglig fordypning i krysskulturell psykologi, mangfoldskompetanse, rasismerelatert stress- og traumer og interseksjonalitet, vil snakke om hva rasisme og minoritetsstress er, hvordan det kan komme til uttrykk og hvilke konsekvenser dette kan ha for individ og samfunn. Hun vil også snakke om rasisme som barriere i møte med helsetjenester og betydningen av mangfoldskompetanse for en likeverdig tjeneste.
• Antirasistisk senter, ved daglig leder Umar Ashraf, og Likestilling, Inkludering og Nettverk (LIN), ved medgründer og daglig leder Rabia Musavi, legger frem hovedfunnene i den rykende ferske forskningsrapporten om rasisme og diskriminering i helsetjenesten. Undersøkelsen er utført av Proba samfunnsanalyse på oppdrag for Antirasistisk senter, Minotenk og Likestilling, inkludering og nettverk (LIN), for å få mer kunnskap om hvordan rasisme og diskriminering blant pasienter og helsepersonell kommer til uttrykk, hvilke konsekvenser det kan ha for personene som utsettes for det, og hvordan helsepersonell opplever at tilfeller av rasisme og diskriminering blir håndtert av arbeidsgivere og medarbeidere.
• Presentasjon av Oslo universitetssykehus sin kompetansepakke om rasisme og diskriminering
• Erfaringer fra OUS: Erfaringer fra en leder i OUS som har gjennomført kompetansepakka og iverksatt gode strategier og retningslinjer for det videre arbeidet i sin seksjon

Arrangementet er tilknyttet OXLO, en felles verdiplattform for mangfolds- og antidiskrimineringsarbeidet i hovedstaden

Se detaljert program her (pdf)

Arrangør
Oslo universitetssykehus

Målgruppe
Alle ansatte og ledere i sykehus, samt andre interesserte

Mål for arrangementet
Å øke bevissthet og kunnskap om rasisme og diskriminering i helsesektoren, særlig den som rammer helsepersonell.

Påmeldingsfrist
24. november 2025 kl 15.00

Pris for arrangementet
Arrangementet er gratis

Kontaktperson for arrangementet
Audrey Charlotte Chisholm Høibråten, auhoei@ous-hf.no (auhoei@ous-hf.no)

Bevertning
Kaffe/te

For å se og bruke påmeldingsløsningen må du godkjenne cookies. Vennligst sjekk cookies-innstillingene dine via symbolet nede til venstre på siden.
For oppskrift – se her (pdf)