Logg inn eller lag ny bruker for å legge til som favoritt
Faggrupper Østfold
Faggruppene skal være ressursgrupper for utvalgene i Helsefellesskapet, og initiere aktiviteter og løfte saker som de selv mener er relevante.
Illustrasjon: ShutterstockHelsefellesskapene skal være en arena for samarbeid, felles tjenesteutvikling og planlegging mellom kommuner og helseforetak. Det er definert fire prioriterte pasientgrupper som Helsefellesskapene skal konsentrere seg om. Disse er barn og unge, personer med alvorlige psykiske lidelser og ruslidelse, pasienter med flere kroniske tilstander og eldre med skrøpelighet. Dette er pasientgrupper med store og sammensatte behov hvor godt samarbeid mellom kommuner og sykehus er en forutsetning for å kunne yte gode tjenester, med best mulig bruk av de samlede ressursene. I tillegg er Helsefellesskapene bedt om i fellesskap å utvikle gode tjenester til kvinner gjennom svangerskap, fødsel og barseltid. Hovedformålet med Helsefellesskapene er at pasienter og brukere skal oppleve helhetlige og sammenhengende tjenester.
Arbeidsform
Faggrupper skal ha en leder og nestleder. Utvalget konstituerer seg selv, og det er forventet at alle vil bidra etter tur. Leder og nestleder innehar sin funksjon for ett år ad gangen, og skal være fra både kommuner og sykehus. Utvalget skal også ha en sekretærfunksjon som kan deles på inntil to medlemmer. Sammen utgjør disse arbeidsutvalget for faggruppen, som har ansvar for møteforberedelse og å følge opp saker mellom møtene for å sikre fremdrift.
Faggruppene anbefales en møtehyppighet på omkring 4 møter per år. Arbeidsutvalget bør møtes noe hyppigere for å forberede møtene (fortrinnsvis digitalt). Agenda og nødvendige saksforberedelser skal sendes ut senest 7 dager før avtalt møte. Sakspapirene sendes faggruppens medlemmer, som må videreformidle i sin region (kommunerepresentantene).
Leders oppgaver
- Lede faggruppens arbeid i tråd med mandatet
- Melde inn saker til sekretariatet ved behov for prinsipiell drøfting og økonomiske konsekvenser for partnerne
- Fortløpende dialog med sekretariatet for spørsmål og avklaringer
- Levere rapport på gitt mal for siste år innen 1.mars
Sekretærs oppgaver
- Bistå leder og nestleder i arbeidsprosessene
- Utarbeide møteoversikt og legge til rette med hensyn til dagsorden
- Koordineringsansvar for det praktiske knyttet til møtegjennomføring, som rombestilling og kaffe
- Skrive referat og sende til Helsefellesskapets sekretariat for arkivering senest tre uker etter at møtet ble holdt
- Sende andre dokumenter av verdi til sekretariatet for arkivering i sykehusets arkivsystem