Hopp til hovedinnhold
Legg til favoritt
Oslo

Innsikt og innovasjon: Posterutstilling ved Fag- og forskningsdagene 2026

Fag- og forskningskonferansen for sykepleietjenesten i Helse Sør-Øst 2026 samlet praksisnære prosjekter, ny forskning og fagutvikling fra hele regionen. På denne siden finner du en oversikt over alle postere som ble presentert under konferansen. Siden tas ned juni 2026.

Person som overvåker skjerm og inn på pasientrom hvor det står en pleier som steller en i sengen.Foto: Lovisenberg Diakonale Sykehus

På posterutstillingen løftes både store forskningsprosjekter og lokale kvalitetsforbedringsinitiativer frem som viktige bidrag til utviklingen av sykepleietjenesten i Helse Sør‑Øst. Her kan du utforske prosjektene, lese om metoder og funn, og bli kjent med hvordan kunnskap og erfaringer omsettes til bedre tjenester i praksis.

Vi oppfordrer alle til å ta kontakt på tvers av enheter og tjenestenivåer ,både i forkant og underveis, for å dele erfaringer, stille spørsmål og knytte nye faglige forbindelser. Hvert prosjekt har sin egen side, slik at du enkelt kan fordype deg i temaer som kvalitet og pasientsikkerhet, kompetanseutvikling, innovasjon og tjenesteutvikling på tvers av sykehus og kommuner. Kontaktinformasjon til alle som hadde postere står i presentasjonene av hvert arbeid under på siden her.

Vi kommer ikke til å legge ut presentasjonene som ble vist på konferansen da noen av resultatene som ble snakket om ikke er publisert helt enda. Men ønsker du å få noen tilsendt kan du selv ta kontakt og forhøre deg. Oppdatert kontaktinformasjon til de som holdt innlegg på konferansen kan du se i oppdatert program.

Posterpris til konferansens beste poster

To masterstudenter og sykepleiere ved Lovisenberg Diakonale Sykehus vant pris for beste poster.

Thea Løver Valle og Nashia Søraune mottok den gjeve prisen samt premie på 5000 kr for posteren «Å utforske AKS sin mulige funksjon i medisinske sengeposter og forutsetning for implementering». Arbeidet bygger på en nylig publisert studie i Nordisk sygeplejeforskning, hvor de undersøker hvordan avansert klinisk allmennsykepleier (AKS) kan bidra til å styrke pasientbehandling, kompetanseutvikling og faglig kvalitet på medisinske sengeposter.

Studien viser blant annet at AKS kan bidra med bred klinisk kompetanse i komplekse pasientsituasjoner, støtte kollegaer i kliniske vurderinger og styrke kompetansebygging i fagmiljøet. Samtidig fremheves behovet for tydelige rolle- og funksjonsbeskrivelser for å lykkes med implementering av AKS i sykehus.

Vi gratulerer!

Bilde av vinnerene av Posterpris. Foto: Lovisenberg Diakonale sykehus

  • Helsekompetanseintervensjon for sykepleiere

    Hvordan tilrettelegge og støtte sykepleiere i arbeidet med pasienters helsekompetanse, uten å øke egen arbeidsbelastning? En ny studie fra Lovisenberg Diakonale Sykehus undersøker hvordan en målrettet intervensjon kan styrke både helsekompetanse‑oppfølgingen og sykepleiernes arbeidsmiljø og mentale helse.

  • VR som simuleringsverktøy i psykisk helse – styrket handlingskompetanse for fremtidens sykepleiere

    En ny VR-film utviklet ved NTNU Gjøvik gir sykepleiestudenter en unik mulighet til å oppleve møtet med en pasient i psykose på nært hold. Funnene viser at VR‑simulering kan styrke studentenes emosjonelle forståelse, nærvær og innlevelse – kompetanse som er avgjørende i psykisk helsearbeid.

  • Operasjonsavdelingen, en læringsarena for sykepleiestudenter!

    En studie fra Operasjonsavdelingen ved Oslo universitetssykehus viser at sykepleierstudenter som får undervisning og veiledet praksis i operasjonsavdelingen oppnår betydelig bedre kunnskap i perioperativ sykepleie. Funnene peker på at operasjonsstuen kan være en viktig, men uutnyttet, læringsarena i kirurgisk praksis.

  • Oppgavedeling på intensiv. Bruk av helsefagarbeidere til mobilisering og leiring av intensivpasienter.

    Mangel på intensivsykepleiere gjør at nye modeller for oppgavedeling må vurderes. Et prosjekt ved Oslo universitetssykehus undersøker nå om helsefagarbeidere kan bidra i mobilisering og leiring av intensivpasienter – uten at det går på bekostning av kvalitet eller pasientsikkerhet.

  • Smartere organisering i eldreomsorg

    Kan smartere turnus virkelig løse bemanningsutfordringene i eldreomsorgen? På Lambertseterhjemmet i Oslo jobber alle i heltid. Det er godt organiserte arbeidshelger og en ordning hvor de ansatte vikarierer for hverandre som har gjort dette mulig. Erfaringene er overveiende gode, mens utfordringene knyttes til husets arktitektur og et datasystem som stikker kjepper i hjulene. Et ferskt forskningsprosjekt gir nå innsikt i hva som faktisk skal til.

  • Har digital helsekompetanse betydning for etterlevelse av et internettlevert kognitivt atferdsterapiprogram hos pasienter med kneartrose?

    Ved Lovisenberg Diakonale Sykehus har de undersøkt om digital helsekompetanse påvirker hvor godt pasienter med kneartrose følger digitale behandlingsprogrammer. Funnene viser ingen slik sammenheng. Støtte underveis kan være viktigere enn digitale ferdigheter.

  • Utvikling av instruktørkurs forhåndsamtaler

    Forhåndssamtaler er et viktig verktøy for å sikre medvirkning og personsentrert omsorg for mennesker med alvorlig sykdom. I Østfold er det utviklet en ny, forenklet instruktørmodell som skal gjøre helsepersonell tryggere i å lede scenariotrening og samtaler om fremtidig behandling. Denne artikkelen beskriver hvorfor modellen ble utviklet, hvordan den er bygget opp, og hvilke erfaringer som nå foreligger.

  • Å utforske AKS sin mulige funksjon i medisinske sengeposter og forutsetning for implementering

    Den økende kompleksiteten i pasientforløpene utfordrer dagens sykepleietjeneste. En ny studie fra Lovisenberg Diakonale Sykehus undersøker hvordan avansert klinisk allmennsykepleier (AKS) kan styrke både pasientbehandlingen og fagmiljøet på medisinske sengeposter.

  • Utdanningspraksis på eget arbeidssted: vinn – vinn – vinn?

    For å styrke sykepleiernes kliniske kompetanse har Lovisenberg Diakonale Sykehus en satsing på videre-og masterutdanning i klinisk sykepleie hvor praksis gjennomføres på eget arbeidssted. En ny studie undersøker hvordan både studenter og ledere erfarer denne praksisformen – og hvilke gevinster og utfordringer den gir.

  • Modell for profesjonell utvikling av sykepleiere og vernepleiere på sengeposter

    Hvordan tilrettelegge for at sykepleiere og vernepleiere får faglig utviklingen gjennom hele karrieren? Ved Lovisenberg Diakonale Sykehus er det utarbeidet en veileder for utvikling av kompetanseprogram. Veilederen er rettet mot ledere og fagansvarlige og andre som har ansvar for kompetanseutvikling hos syke- og vernepleiere på sengepost. Veilederen beskriver en trinnvis modell med definerte kompetansenivå basert på Benners teori om utvikling av ferdigheter over tid, fra nyansatt til klinisk ekspert. Formell utdanning er en integrert del av modellen.

  • Pasientenes erfaring med å leve med leverchirroseindusert acites og oppfølgingen de får i sykepleiedrevne poliklinikker

    For å styrke kunnskapen om hvordan pasienter med levercirrhose-indusert ascites opplever både sykdommen og oppfølgingen de får, har Lovisenberg sykehus gjennomført et forskningsprosjekt som undersøker deres erfaringer med sykepleiedrevne poliklinikker.

  • Hotellfunksjon på sykehjem

    Sykehjemmene står midt i en bemanningskrise – men hva skjer når service- og driftsoppgaver flyttes fra helsepersonell til en egen hotellfunksjon? Lambertseterhjemmet har prøvd nettopp dette. Resultatet er både frigjort sykepleietid, høyere kvalitet i måltidene og nye muligheter for mennesker som står utenfor arbeidslivet.

  • MI-modellen kan være overførbar til andre avdelinger med pårørende i sårbare situasjoner

    PPårørende til kritisk syke står ofte i en av livets mest krevende situasjoner, og mange kan utvikle langvarige psykiske plager i etterkant. Ved Medisinsk Intensivavdeling (MI) ved Oslo universitetssykehus har MI modellen blitt utviklet og testet for å sikre systematisk støtte gjennom strukturerte sykepleiersamtaler. Erfaringer fra to års implementering viser at riktig organisering og forankring er avgjørende for å lykkes.